| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ＊肢体不自由施設、おおぞらのいえでの介護業務（夜勤あり）＊利用者の食事、入浴介助、トイレ誘導等の生活支援業務採用日は、令和７年度中途採用（採用日応相談）○この求人で募集している一般職職員とは、勤務する施設や職種が限定された正規職員であり、特定の施設で長く働きたい方、生まれ育った地元で就職を考えている方におすすめです。＊心機一転キャリアチェンジされた方や子育て世代が活躍中！☆年間休日１２３日☆仕事とプライベートの両立がしやすい環境変更範囲：会社の定める業務〜当法人はフレッシュミモザ認定企業です〜 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区曙町１０７０おおぞらのいえ |
| 賃金 | 186,700円〜214,700円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 7時00分〜16時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | あれば尚可 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 特記事項 | ※児童指導員任用資格または保育士免許必須＊通勤手当は片道２ｋｍからの支給（マイカー通勤は、原則不可。ただし距離や経路に応じて可）＊有給休暇は、採用時から付与します。２年目以降１暦年２０日。 初年度の付与日数は採用月により異なります。【例：４月採用の場合、４月１日に１５日付与】 ＊特例一時金 ２０，０００円／月 特定特例一時金 １２，５００円〜２５，０００円／月 （６月・１２月・３月の年３回に分けて支給）【年齢制限の理由】・１８歳未満の深夜業務禁止（労働基準法第６１条）・定年年齢を上限として、当該上限年齢未 |
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